wo neues erwacht: dein frischer Start in unsere arbeitswelt
Arbeitsstart
Eine neue Stelle anzutreten ist immer eine spannende Sache: neue Firma, unbekannte Gesichter, alles ist anders und vieles ungewohnt. Unser Job ist es, dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten, damit du dich schnell bei uns wohlfühlst. Wir sind da, um dich zu unterstützen, denn schliesslich ist es auch in unserem Interesse, dass du schon bald produktiv und selbstständig agieren kannst.
Der Onboarding-Prozess umfasst den Zeitraum von der Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit. Damit du dir ein Bild von dieser Zeit machen kannst, haben wir einige Informationen für dich zusammengestellt. Und vergiss nicht – auch unser Chef war mal «der Neue».
Vorbereitung
Wir stehen bereits vor dem ersten Arbeitstag in Kontakt. Findet zum Beispiel vor deinem Arbeitsbeginn ein Mitarbeiterevent statt, laden wir zukünftige Kollegen gerne schon dazu ein. Dein Arbeitsplatz steht am ersten Tag bereit, je nach Job ein Notebook oder eine fixe Workstation. Dein Teamleiter erarbeitet einen auf dich persönlich zugeschnittenen Einarbeitungsplan für die ersten Wochen. Wir wählen einen Kollegen aus, den du jederzeit als Mentor ansprechen kannst (Götti/Pate).
Orientierung
Das Wichtigste zuerst: An deinem ersten Arbeitstag starten wir in der B-Zone (Begegnungsraum), wo wir uns entspannt kennen lernen. Dort gibt es immer kostenlos Mineralwasser, Tee und Früchte. Bei einem Rundgang durch die Firma triffst du die verschiedenen Teams und weisst danach, was wo ist. Wir erklären dir unsere IT-Infrastruktur und Abläufe. Du profitierst von Weiter-bildungen und Zertifizierungen, welche für die neue Arbeit wichtig sind. Wir fördern deine Stärken. Bei Bedarf flexible Anpassung des Stellenprofils.
Integration
Bei uns wirst du von Anfang an voll eingebunden: fachlich, operativ und sozial (Teammeetings, Mitarbeiteranlässe usw.). Du erhältst eine Einarbeitung in unsere Tools und Prozesse. Du lernst unsere Teamstruktur kennen, wer macht was etc. Wir planen regelmässige Feedbackgespräche mit HR und/oder deinem Teamleiter ein, so dass auch neben dem Daily Business noch genug Zeit für Fragen und Wünsche bleibt.
Ein gutes Onboarding ist in unseren Augen wichtig, weil…
- Es dir Sicherheit und Zufriedenheit gibt, damit du motiviert neue Aufgaben anpacken kannst.
- Du so schnell Kontakte zu deinen neuen Kollegen aufbauen kannst.
- Du dadurch unsere Unternehmenskultur und die interne Abläufe am besten kennenlernst.
- In diesem Sinne wünschen wir dir schon jetzt einen guten Start bei uns!
Das sagen deine zukünftigen Kollegen
«Abwechslungsreiche Arbeit bietet mir die Gelegenheit, jeden Tag etwas Neues dazuzulernen. Auch vom Wissen meiner erfahrenen Arbeitskollegen kann ich immer profitieren, denn wir streben gemeinsam, als Team, den bestmöglichen Service für unsere Kunden an. Die insysta ist ein fairer und grosszügiger Arbeitgeber, stets darum bemüht, Prozesse zu optimieren und Mitarbeiter zu fördern. Stillstand oder Betriebsblindheit sucht man hier vergebens.»
«Dank der insysta „muss“ man nicht zur Arbeit, sondern man „will“ zur Arbeit. Die flachen Hierarchien, der unkomplizierte Umgang sowie die gegenseitige Unterstützung tragen dazu bei. Die Atmosphäre im Team und die neuen Büroräumlichkeiten machen den Arbeitsplatz zu einem zweiten Zuhause. Der tägliche Kontakt mit den Kunden, sei es am Telefon oder vor Ort beim Kunden, bereitet Freude. Die insysta geht mit der Zeit und kann sich schnell auf neue Situationen anpassen. Man hat immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden und erhält dabei auch Unterstützung. Die insysta ist ein «Rundum-sorglos-Paket» für Arbeitnehmer.»
«Bei der insysta stösst man jeden Tag auf neue Herausforderungen und Aufgaben, welche gemeinsam angegangen werden. Aufgrund der guten Zusammenarbeit im Team habe ich in meiner Ausbildung zum Informatiker die Chance auf viel neues, wertvolles Fachwissen und vielseitige praktische Erfahrung.»
«Die abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit in einem familiären Team motiviert mich täglich mein Bestes zu geben. Insysta ist ein moderner, dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der stets ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen des Mitarbeiters hat.»
«Bei der insysta steht jeder für den anderen ein und bei Problemen findet immer einer ein offenes Ohr um dies so schnell wie möglich zu lösen. Die insysta ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen bei dem es nie langweilig wird und man jeden Tag wieder etwas neues dazulernt.»
«Bei der insysta schätze ich die grosse Wertschätzung die man als Mitarbeiter erleben darf, zusätzlich hat sie für neue Ideen und Wünsche stets ein offenes Ohr.
Der Mitarbeiter und seine Zufriedenheit steht bei der insysta spürbar im Vordergrund. Kurz gesagt macht die Arbeit bei der insysta jeden Tag aufs Neue Spass!»
«Bei der insysta schätze ich die kurzen Dienstwege, die unkomplizierte Art der Vorgesetzten. Es freut mich immer wieder zu sehen, wie meine Ideen und Vorschläge angenommen und umgesetzt werden. Die Arbeit ist vielseitig und interessant und es macht Spass in diesem Team zu arbeiten.»
«Bei der insysta wird mir ein zukunftsorientierter, mitarbeiterfreundlicher Arbeitsplatz geboten. Während meines Teilzeit-Studiums kann ich von der Flexibilität und Unterstützung am Arbeitsplatz profitieren. Im beruflichen Alltag kann ich mich stets weiterentwickeln und werde dabei individuell gefördert.»
«Bei der insysta findet man für jedes Themengebiet einen kompetenten Mitarbeiter. Durch die enge Zusammenarbeit im Team hat man die Möglichkeit, sich ein breitgefächertes und ebenso fundiertes Know-how anzueignen. Man lernt innert kurzer Zeit viel dazu und wird stetig gefordert und motiviert.»
«Kein Tag ist gleich wie der andere. Jeden Tag gibt es Herausforderungen, welche man gemeinsam in Angriff nimmt. Neben einer modernen Infrastruktur und einem neuen Büro im Industrial-Look bietet die insysta ein Arbeitsplatz mit Zukunftspotential»
«In der heutigen Welt ist es wichtig, nicht stehen zu bleiben. Dies ist Grundsatz bei der insysta. Der ständige technische Wandel wird vom gesamten Team immer mit Wissensdurst und Motivation angegangen und macht die insysta deswegen zu einem sehr spannenden und erfüllenden Arbeitgeber.»
«Positiv und motivierend bei der insysta sind: Das nicht jeder für sich selber arbeitet, sondern jeder für den anderen einspringt und hilft. Das Leistung anerkannt und geschätzt wird. Das trotz Stress und Termindruck, es immer lustig und fröhlich im Team ist. Wenn man Ideen hat, werden diese auch angehört und umgesetzt. Mittels Weiterbildung kann immer Neues dazu gelernt werden. Die insysta ist sehr dynamisch – geht mit der Zeit und hat keine Angst vor grossen Veränderungen.»
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Sven Ambiel
Ceo | Founder